Brainstorming

El Brainstorming es una gran forma de dar con muchas ideas que no serías capaz de generar simplemente estando sentado con una hoja de papel y boli. La intención del brainstorming es recopilar el pensamiento colectivo del grupo, haciendo a sus miembros interactuar, escucharse y construir ideas sobre las ideas de otros. Conducir un brainstorm además crea un entorno de tiempo distinto a cuando intencionadamente activas la parte generativa de tu cerebro y desconectas la evaluativa. El brainstorming se puede utilizar a través del proceso de diseño para, por supuesto, dar con soluciones de diseño, pero también para momentos en los que intentas dar con otro tipo de ideas, como planificar dónde realizar trabajo de empatía o pensar sobre otro tipo de productos y servicios relacionados con tu proyecto.

Reserva un tiempo específico para que tu equipo se encuentre en “modo brainstorming”. En este periodo de tiempo, el objetivo único es dar con el mayor número de ideas posible; por lo que no se entrará a juzgar las ideas generadas. Dedica un periodo de tiempo breve, uno 15 ó 30 minutos, pero de gran intensidad. Enfrente de una pizarra o alrededor de una mesa, toma una postura activa (de pie o sentado pero bien erguido. Acercaos los diferentes miembros del grupo. Escribid claramente lo que surge en el brainstorming. Usar una pregunta CP es una buena manera de elaborar un brainstorming.
Hay al menos dos maneras de plasmar las ideas de un brainstorming:
1. Escriba: El escriba captura en la pizarra de manera visual y legible las ideas que los miembros del equipo dicen. Es muy importante coger cada idea, independientemente de
sus propios sentimientos acerca de cada idea.
2. Cada persona anotará en un papel sus propias ideas según “le vienen” y de manera verbal las compartirá con el grupo. Una buena idea es hacer esto mismo con post-its de manera
que cada persona individualmente pueda escribir su idea y posteriormente pegarla en la pizarra. Sigue y haz respetar las reglas